Как успешно пройти собеседование: главные правила

Устроиться на работу мечты порой оказывается непросто, ведь на пути человека возникает необходимость проходить собеседование. Порой работодатели задают слишком каверзные вопросы, а иногда сам претендент ведет себя слишком нервозно. Пытаясь узнать, как пройти собеседование, соискатель должен учитывать элементарные правила поведения, не забывая про нескрываемое дружелюбие.

Как успешно пройти собеседование: 5 главных правил

Успешное общение с работодателем во время первой встречи практически наверняка гарантирует получение должности. Однако, как произвести правильное впечатление? Психологи подчеркивают, что при отборе кандидатов внимание обращается не только на их профессиональные качества, но и на особенности поведения. Кандидат должен быть дружелюбным, интересным человеком, с которым легко найти общий язык, но который при этом умеет выполнять возложенную на него работу.

Как пройти собеседование на работу в таком случае? Тут достаточно заучить следующие 5 правил:

часто работодатель встречает кандидата по одежке, поэтому соискателю лучше выбрать строгий наряд со вкусом;
во время беседы нужно смотреть в глаза потенциальному работодателю, постоянно улыбаться, производя позитивное впечатление;
нельзя прерывать работодателя, следует внимательно его слушать, особенно, если речь идет о профессиональных обязанностях;
вести себя нужно сдержанно, при этом не замыкаясь в себе и с легкостью отвечая на все возникающие вопросы;
психологи советуют не говорить «нет» на собеседовании слишком часто, так как это подсознательно мотивирует собеседника вынести отрицательный вердикт по поводу кандидатуры.

Чаще всего собеседование проходят те кандидаты, которые ведут себя спокойно, могут подтвердить свои навыки, и при этом излучают дружелюбие. Часто работодатели обращают внимание на манеру речи, на особенности разговора человека. Так, кандидат, который говорит тихо и неуверенно практически наверняка останется без работы.

Отвечать на вопросы необходимо подробно, с максимально уверенной интонацией. В таком случае, у работодателя не возникнет сомнений в правдивости слов кандидата.

Одеваться тоже следует соответствующим образом: строгий костюм или платье подойдут идеально. Тот, кто проводит собеседование, должен видеть, что перед ним 100% профессионал, серьезно относящийся к своим обязанностям.

Мнение врачей:

Врачи считают, что успешное прохождение собеседования зависит от нескольких ключевых правил. Важно подготовиться заранее, изучив информацию о компании и позиции, на которую претендует кандидат. Необходимо проявить заинтересованность и задавать вопросы о работе. Кроме того, важно поддерживать уверенную и профессиональную позу, подчеркивая свои сильные стороны и достижения. Не следует забывать о внимательном слушании собеседника и четкой формулировке ответов. Необходимо проявить инициативу и позитивное отношение, демонстрируя свою готовность к сотрудничеству и развитию. Все эти правила помогут кандидату произвести хорошее впечатление на работодателя и повысить свои шансы на успешное прохождение собеседования.

https://www.youtube.com/embed/N4azEVwZGpk

Как отвечать на вопросы на собеседовании

Какие вопросы задают на собеседовании — пожалуй, самая главная дилемма соискателей. Сейчас собеседование проводится в нескольких формах. Какие же из них особенно популярны?

Устное или письменное собеседование в классическом формате «вопрос-ответ».
Устное собеседование с проекцией на конкретные ситуации (вопросы обычно начинаются с фразы «Представьте ситуацию…»).
Собеседование в виде игры, с помощью которого можно сделать выводы об активности и профессиональной подготовке человека.

Классическая модель считается самой простой, ведь от соискателя требуется лишь одно: правильно ответить на все вопросы. Вопросы на собеседовании и ответы на них могут быть разные, но обычно работодатель спрашивает о следующем:

прежнее место работы и причина увольнения;
главные профессиональные качества;
навыки и умения;
сведения об образовании, курсах, о знании иностранных языков;
вопросы, цель которых состоит в том, чтобы выявить мотивацию человека (обычно они касаются размера заработной платы и занимаемой должности через год или пять лет);
вопросы личного характера, которые обычно касаются семейного положения.

Читайте также:

Стадии любви: 7 этапов от влюбленности к настоящему чувству

В среднем, собеседование длится 30-40 минут. За это время интервьюер должен удостовериться, что соискатель подходит на должность. Самое важное в таком случае — выяснить уровень профессиональной квалификации.

Психологи советуют максимально подробно рассказывать о предыдущем месте работы, об имеющихся навыках, о прежних обязанностях. Задача человека состоит в том, чтобы доказать свой профессионализм, свое превосходство над другими кандидатами.

Однако не следует углубляться в причины увольнения, отметив, что на прежнем месте работы не устраивала зарплата или отсутствие карьерного роста.

Важными считаются и вопросы, касающиеся мотивации и амбиций человека. Отвечая на них, стоит подчеркнуть свои высокие ожидания от данного места службы, расчет на высокую заработную плату и выполнение всех поставленных планов. Если работодатель спрашивает, кем соискатель видит себя через 5 или 10 лет, нужно рассказывать о своих перспективах именно на этой должности. Все дело в том, что интервьюеры обычно подыскивают кандидатов, желающих устроиться на работу на несколько лет, а не на пару недель.

Еще один важный вопрос всегда касается профессиональных качеств. Перечисляя свои рабочие качества, человек может назвать следующие:

ответственность;
инициативность;
умение работать в команде;
исполнительность;
положительное отношение к критике;
амбициозность;
обучаемость.

Психологи давно заметили, что девушкам в возрасте 20-35 лет сложнее найти работу из-за страха работодателя перед частыми декретами и больничными. Именно поэтому, если работодатель интересуется семейными положением, наличием мужа и детей, стоит подчеркнуть, что появление малыша не входит в ближайшие планы девушки.

Добавив к правильным ответам немного юмора и неизменную улыбку, человек сможет без лишних проблем пройти собеседование.

Какие вопросы задавать на собеседовании или как общаться с работодателем

Кто сказал, что задавать вопросы должен только интервьюер? Обычно в конце беседы слово всегда предоставляется самому человеку. Какие вопросы задавать на собеседовании работодателю, чтобы показать свой интерес к должности?

Если у человека остались вопросы касаемо размера заработной платы, особенностей начисления премии и так далее, их следует задать.
Можно спросить о потенциальном карьерном росте, о наличии 13-й зарплаты, о способе трудоустройства.
Также следует спросить про наличие ДМС, про необходимые для трудоустройства документы.
Если компания занимается производством неизвестного продукта или представляет какие-то мало распространенные услуги, об этом стоит расспросить интервьюера.

Тут нужно уяснить главное правило: вопросы должны касаться исключительно рабочих моментов, на личные темы на собеседовании лучше не беседовать. Обычно работодатель ждет, что собеседник проявит инициативу и интерес к должности, поэтому любые вопросы поощряются.

Также с помощью поясняющих вопросов в конце беседы можно продемонстрировать свою квалификацию. Например, человек может спросить, используют ли сотрудники компании ту или иную программу для ведения документации, подчеркнув свое владение ею.

Читайте также:

Лучшие новогодние и рождественские фильмы: ТОП-20

Также стоит уточнить необходимость командировок, наличие бонусов, премий, поощрений для сотрудников. Также можно узнать об истории компании, ведь если фирма существует уже несколько десятилетий, то можно быть уверенным в ее надежности.

Совсем необязательно знать, какие вопросы задают на собеседовании, ведь иногда работодатели строят беседу неожиданным образом. Тут важно не задавать вопросы, ответы на которые ранее уже были даны интервьюером, поскольку может показаться, что человек невнимательно слушал. Повторен6ий быть не должно, а иначе это только негативно повлияет на карьерные перспективы.

https://www.youtube.com/embed/Qb5MYSoZkL8

Опыт других людей

Успешное прохождение собеседования – ключ к получению желаемой работы. Люди, которые уже прошли через этот этап, делятся ценными советами. Важно подготовиться заранее: изучить информацию о компании, подготовить ответы на типичные вопросы, продемонстрировать свои сильные стороны. Не стоит забывать про внешний вид и уверенность в себе. Главное правило – быть искренним и профессиональным. Помните, что собеседование – это возможность показать, насколько вы подходите для данной должности. Следуйте этим правилам, и ваш шанс на успех значительно возрастет.

5 главных ошибок потенциального работника на собеседовании

Иногда человек так сильно хочет понравиться своему собеседнику, что проявляет чрезмерную активность, совершая досадные и глупые ошибки. Какие же главные ошибки могут поставить крест на результатах такое общения?

Чрезмерное волнение никогда не идет на пользу соискатели, поскольку создается впечатление, что человек не уверен в себе и в своих способностях.
Желая привлечь к себе внимание, важно не вести себя слишком навязчиво или активно, не перебивать интервьюера, поскольку это негативно скажется на результатах общения.
Не следует переходить с собеседником на ты, употреблять слова-паразиты или мат, поскольку это может создать негативное впечатление о самом человеке.
Отвечать на вопросы нужно уверенно, даже если человек понимает свою неправоту. Если же ошибка оказывается слишком явной, ее нужно перевести в шутку, а не настаивать на собственной гипотезе до конца.
Нельзя во время собеседования негативно отзываться о компании или о ее сотрудниках.

Психологи советуют перед собеседованием изучить историю фирмы, прочитать статьи о ее деятельности в интернете. Во-первых, это поможет убедиться в надежности компании, а во-вторых, поспособствует успешному прохождению собеседования. Человек должен всем своим видом показывать, что он заинтересован именно в этой должности, но имеет и другие варианты и предложения.

Обычно на итоги собеседования негативно влияет волнение человека, его чрезмерная активность или наоборот замкнутость. Порой и недостаточный опыт дает о себе знать, поэтому к собеседованию важно готовиться прямо как к экзамену. Многие психологи советуют просто расслабиться и поверить в свои силы, ведь уверенный человек без проблем сможет заполучить даже самую высокооплачиваемую работу.

Правильно общаясь с интервьюером, не переходя границу профессиональной беседы, человек сможет произвести правильное впечатление на собеседника. Самыми сложными оказываются первые собеседования, а в дальнейшем, пройдя несколько из них, человек быстро и уверенно будет отвечать на все каверзные вопросы потенциального работодателя.

Ирина, г. Новороссийск

Как успешно пройти собеседование. Работодатель развеивает мифы об интервью.

Комментарий психолога:

(Комментарий психолога к этой статье пока отсутствует.)

Читайте также:

Глисты у ребенка: разновидности

Частые вопросы

Что сделать чтобы успешно пройти собеседование?

Как успешно пройти собеседование Вежливо и честно общаться с работодателем. Заранее изучить информацию о компании и ее потребностях. Не опаздывать на собеседование. Показать свою заинтересованность в работе в данной компании и задачах, которые соискателю предстоит выполнять на новой должности.

Что нужно знать для успешного прохождения собеседования?

Репетируйте Перед собеседованием обязательно «прокрутите» в голове ответы на самые прогнозированные вопросы. Рассказывайте истории Будьте эгоцентричны Проявляйте проактивную позицию Стреляйте в десятку Ведите диалог Говорите правду Выучите свое резюмеЕщё

Как идеально пройти собеседование 10 советов?

Узнайте о компании все, что можно Подробно изучите вакансию Ответьте на все вопросы заранее Наладьте контакт с HR-менеджером Учитесь говорить прямо, дружелюбно и по существу Будьте честны, объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте

Что важно на собеседовании?

Предварительная информация о вакансии и компании Общие правила Впечатление о вас до интервью и после него Ваша позиция на интервью должна быть активной Ваша мотивация к работе Ваши краткосрочные и долгосрочные цели Самопрезентация с фактами и достижениями Говорите кратко и понятноЕщё