Школа – это место стресса для любого, кто имеет к нему какое-либо отношение. В момент, когда присутствующие устали, спешат, а часто и голодны, очень сложно держать себя в руках. И как результат необдуманные слова, действия и их последствия. Одно из последствий – необходимость извиниться перед учителем за своё поведение. Как подготовиться к этому поступку? Что можно сказать, и как лучше себя вести?
Искренние извинения
Педагоги, которые работают в школе, часто сталкиваются с плохим поведением своих учеников. Обмануть такой опыт и проницательность не получится: очевидно, когда ребенок или подросток просит прощения искренне, а когда ему просто хочется как-то повлиять на ситуацию в свою пользу. Поэтому стоит постараться проникнуться чувствами, которые помогут говорить от души.
Например, стоит подумать об рабочей атмосфере. Работать в школе тяжело: начальство требует от одного, родители – второго, а ученики ожидают третьего. Угодить каждому невозможно; как результат каждый день приносит чьё-то недовольство. Выживать в таком окружении непросто, тем более что у каждого есть личные проблемы. Да и сам школьный коллектив отнюдь не всегда дружный. Поэтому преподавателям, даже самым злым, можно посочувствовать.
Каждому человеку хочется, чтобы его труд ценили. Особенно когда результат и зарплата тесно с этим связаны. А пытаться заинтересовать подростков, которым ничего не нужно, кроме собственных желаний, сложно. Многие из открыто демонстрируют своё пренебрежение, и даже если учительница не подаёт вида, её это задевает, ведь тем самым они показывают, что её труд никому не нужен. А разве хочется стараться в этом случае? Более того, большое количество не успевающих по предмету – это повод начальству школы сократить и без того небольшую зарплату.
После того как получилось проникнуться чувствами обиженной стороны, стоит взглянуть на произошедшее её глазами.
Мнение врачей:
Извинение перед учителем – важный шаг в разрешении конфликтов. Врачи подчеркивают, что искренность и открытость играют ключевую роль. Признавая свои ошибки, ученик демонстрирует уважение к учителю и готовность к самосовершенствованию. Важно выразить сожаление за причиненные неудобства и обсудить возможные способы исправления ситуации. Подход к извинению должен быть индивидуальным и адекватным конкретной ситуации. Врачи советуют проявить инициативу и готовность к компромиссу, чтобы восстановить доверие и продолжить плодотворное взаимодействие.
https://www.youtube.com/embed/Hj97QeMYXww
Причины для обид
Дальнейшие действия зависят от того, что послужило поводом для конфликта. Это может быть:
- оскорбление;
- обман;
- прогул;
- списывание.
Оскорбление. Многие подростки любят шутки, связанные с сарказмом, иронией и им это кажется забавным юмором. Но так ли это выглядит с позиции того, над кем шутят? Нередко, увлекаясь, подростки переходят на откровенную грубость. Однако если объект сарказма — взрослый человек, такое поведение неуместно.
Если это произошло, то прося прощения, нужно честно признать, что позволил себе слишком много и хотел показаться самым остроумным. Если грубость была допущена при всём классе, то и было бы справедливо попросить прощения при этих же свидетелях, хотя и страшно. Главное помнить, что извиняться не стыдно – стыдно быть хамом, которому не хватает силы духа, чтобы признать ошибку.
Читайте также:
Обман. То, что честность важно известно многим, но не всегда получается во поступать именно так. Дети идут на обман ради хорошей оценки, прогула – в общем, ради собственной выгоды. И когда обман всплывает, нужно извиниться и признать это. Разумеется, вернуть доверие сразу вряд ли получится, поэтому впоследствии понадобится честно и сразу говорить о проблеме. Адекватный человек поймёт, каких усилий это стоило – ведь обмануть проще.
Списывание. Пожалуй, самый распространённый повод для конфликта, за который, обычно, попадает сразу двоим. Для того, чтобы исправить ситуацию, извиняться придётся обоим, лучше по отдельности.
Чего не стоит делать
Не нужно сразу рассказывать каждому встречному о произошедшем: это портит репутацию обоим. Так можно найти себе неприятелей и среди других работников заведения, которые дружат с обиженным. Вряд ли ученику удастся без потерь выиграть такую войну.
Неразумно продолжать в том же духе. Некоторые преподаватели умеют мстить масштабно. Так, например, в одной школе девочкам-хулиганкам просто не выдали аттестаты, так как эти учителя признали их неаттестованными по своим предметам. Подтверждением послужили записи о прогулах и заметки, о безрезультатных вызовах родителей. Да, эти учителя потеряли в зарплате, но и здорово проучили обидчиц – пока одноклассники поступали и разъезжались, те были вынуждены посещать вечернюю школу.
Не стоит пытаться оправдаться любой ценой. Такое поведение больше говорит о желании выкрутиться, чем о честном признании своей вины. Попытка увильнуть и спихнуть вину на других вызывает неприятные чувства.
Было бы странным поднимать эту тему во время урока – скорее всего покажется, что это попытка саботажа. Лучше выбрать время до или после занятий.
Опыт других людей
Извиниться перед учителем – это не только акт восстановления порядка, но и проявление уважения к его авторитету. Люди отмечают, что искренние извинения могут разрешить даже самые сложные конфликты. Важно выразить сожаление за свои действия без оправданий и перехода на личности. Признание собственной ошибки и готовность исправить ее – залог успешного извинения. Другим способом разрешения конфликтной ситуации может быть обсуждение проблемы в спокойной обстановке, без эмоциональных всплесков. Помимо слов, важно проявить свою готовность к изменениям и улучшениям в своем поведении. В конечном итоге, искренние извинения и желание урегулировать конфликт могут укрепить отношения с учителем и создать основу для дальнейшего взаимопонимания.
Если учитель с характером
Мудрый педагог не будет вступать в конфронтацию с учеником – скорее, просто поможет понять, в чём тот был не прав и закроет тему. К сожалению, таких немного. Как быть, если обиженный не желает идти на примирение?
Можно посоветоваться с классным руководителем и психологом. Разговор лучше вести в положительном ключе, не обвиняя никого. Даже если такой разговор не поможет решить конфликт, будет легче разобраться, если из-за обиды начнут занижаться оценки. А если получится, конфликт будет улажен за стенами учительской.
Иногда что-то решает небольшой презент, типа хорошей ручки, коробки шоколадных конфет или украшения. Главное, чтоб было ясно: цель презентация не подкупить, а восстановить хорошие отношения.
Для большинства учителей знаковым является присутствие кого-то из родителей. С членами своей семьи обычно проще договориться, главное упомянуть о своих попытках примириться самостоятельно. Большинство родителей встанут на защиту интересов своего ребёнка, особенно если тот исчерпал доступные способы. Иногда достаточно просто присутствия родителей, иногда учитель ожидает обещания, что те примут какие-то меры. Лучше не настраивать их друг против друга.
Если и это не помогает, и дело приобретает серьёзный оборот, то уже родители обращаются за помощью к директору. Тот помогает разобраться с заниженными оценками и придирками.
Извиняться перед вредным, злопамятным и конфликтным человеком неприятно. Более того – вероятно, многие скажут, что с ним в ссоре половина его знакомых. Но в жизни предстоит встретить ещё не одного такого человека, и опыт находить с такими общий язык может очень пригодиться. Тем более, что миролюбивых людей ценят везде.
Комментарий психолога:
(Комментарий психолога к этой статье пока отсутствует.)
Частые вопросы
Какие из способов разрешения конфликтов относятся к педагогическим?
При разрешении конфликта учителя могут использовать в рамках данной стратегии следующие тактики: приспособление, компромисс, достижение «статус-кво», привлечение посредника (представителя администрации, родителя, другого учителя или ученика и др. ).
Как разрешить педагогический конфликт?
Решение педагогических конфликтов возможно с помощью следующих стратегий: – компромисс (приход к одному решению, баланс интересов сторон, положительное развитие взаимоотношений, соглашение на основе взаимных уступок) [3, с. 287], – сотрудничество (соблюдение собственных интересов и интересов оппонента) [4, с.
Что делать если у тебя конфликт с учителем?
Не позволяй втянуть себя в конфликтную ситуацию. Для начала попробуй просто не реагировать на неё. Сохраняй спокойствие. Старайся быть сдержанным и не грубить. Анализируй происходящее. Не считай конфликт катастрофой. Будь уверенным! Будь честен перед собой.
-
Читайте также:
Какие существуют способы разрешения конфликтной ситуации?
Силовой, конкуренция, уклонение, приспособление, компромисс, сотрудничество.
Полезные советы
СОВЕТ №1
Проявите искренность. При извинении перед учителем важно проявить искренность и понимание своей ошибки. Будьте открытыми и честными в своих словах и действиях.
СОВЕТ №2
Предложите вариант исправления ситуации. После извинений предложите свой план действий по исправлению ошибки или конфликтной ситуации. Это покажет ваше стремление к улучшению ситуации.
СОВЕТ №3
Постарайтесь понять точку зрения учителя. Прежде чем извиниться, постарайтесь поставить себя на место учителя и понять его точку зрения. Это поможет избежать повторения конфликтов в будущем.
Загрузка...
