Человек, которого всегда ждут и встречают с восхищённой улыбкой. Это любимец для всех, и предмет тайной зависти для многих. Кажется, что ему всё легко удаётся, потому что каждый рад поддержать его начинания. Что значит быть компанейским человеком? Как стать душой компании?
Как стать душой компании
Прежде всего следует определить конкретную цель. Стать душой компании — это довольно абстрактно. Обычно это понятие включает в себя несколько деталей:
- приобретение необходимых качеств,
- отточенные навыки общения,
- умение чувствовать, чего ожидает большинство людей в конкретном обществе.
После того как поставлены конкретные цели, потребуется мотивация. Так как понадобится действительно менять свою личность, а это трудно, мотив должен быть очень сильным.
Затем хорошо бы определить, с какой компании начать. Это может быть абсолютно новое общество, например, на новом рабочем месте. А может быть класс, в котором уже проведён не один год.
Первые изменения будут мало заметны другим, потому что затрагивают внутренние черты личности человека.
Мнение врачей:
Для того чтобы стать душой компании, важно проявлять эмпатию и заботу к коллегам. Врачи считают, что наличие позитивного настроения и готовности помочь другим создает атмосферу доверия и поддержки в коллективе. Также важно проявлять инициативу и ответственность в своей работе, быть готовым к саморазвитию и обучению. Умение слушать и проявлять уважение к мнению других сотрудников также играет важную роль в формировании позитивного образа в коллективе. В целом, быть душой компании означает быть поддержкой для всех сотрудников, способствовать командному духу и совместным достижениям.
https://www.youtube.com/embed/NTaCG_F9UWc
Качества настоящего лидера
Хотя каждый человек индивидуален, и то, что объединяет их — отличается, есть несколько универсальных качеств, которые помогут привлечь к себе внимание и удержать его. Компанейский человек — это личность, которая обладает следующими чертами:
- смелость и уверенность,
- естественность,
- скромность,
- позитивное мышление.
Смелость и уверенность. Эти качества просто гипнотически влияют на людей. Возле смелых и уверенных они сами чувствуют себя увереннее. Смелость и уверенность не придут сразу и неожиданно. Кроме того, для каждого своё понятие смелости: некоторым нужна смелость, чтобы заговорить с самым влиятельным человеком в компании, другим — просто чтобы прийти на вечеринку, на которой он будет. Стоит поставить для себя цель: каждый день вести себя немного смелее, чем в предыдущий.
Естественность. Это помогает завоевать доверие, ведь никто не захочет ближе общаться с тем, кто скрывает своё истинное лицо. Кроме того, естественность помогает расслабиться окружающим — а это означает, что им будет приятно в таком обществе.
Читайте также:
Чтобы вести себя естественнее, нужно меньше думать о себе, и о том, как люди отнесутся к тем или иным вещам. Лучше сосредоточиться на том, что хорошего можно сделать для этой группы.
Скромность. Может показаться, что это не совсем качество для лидера. Однако позиция «что бы ни было — у меня лучше» не привлекает. Скорее наоборот можно оставить впечатление «выскочки». Над такими обычно больше подшучивают, чем восхищаются. Человек, который без ущерба для самолюбия способен признать, что он чего-то не может вызывает больше уважения — такое поведение признак уверенности в себе.
Позитивное мышление. Это не театральные способности клоуна и даже не знание огромного количества анекдотов. Это умение найти что-то хорошее в любой ситуации, не расстраиваться из-за мелочей и сосредоточиваться на положительных качествах каждого человека. В мире плохих новостей больше, чем хороших, поэтому позитивные люди необходимы в каждом обществе.
Практические рекомендации
Помимо работы над чертами личности, понадобится немало потрудиться над внешними факторами.
Развивайте способности. Чтобы легко порхать от одной компании к другой и в каждой из них быть востребованным, понадобится немало навыков. Людей обычно объединяют общие интересы и увлечения. Даже если в конкретном деле человек — новичок, это не мешает ему стать душой компании при наличии желания учиться и других качеств. Не нужно бояться: если открыть себя для новых начинания, новые люди тоже появятся.
Оставайтесь самим собой. Напомнить о естественности — совсем не лишнее. Не стоит пытаться быть во всём похожим на остальных членов этого круга общения — так можно легко потерять свою индивидуальность и при этом нелепо выглядеть. Однако естественность не означает отсутствия гибкости: иногда нужно подстраиваться под взгляды людей и уважать их чувства. Кроме того, развязность и вульгарное поведение в большинстве случаев тоже уже за чертой естественности.
Общайтесь друг с другом. Ничто так не учит навыку общения как практика. Хорошо, если получится уделить хотя бы немного внимания каждому: лично или по переписке. Общаться совсем не значит много говорить; гораздо чаще нужно выслушивать, проявляя искренний интерес и уточняя детали.
Помимо своего круга общения, хорошо научиться беседовать с незнакомцами. Это короткие, ни к чему не обязывающие разговоры о погоде, ценах или других вещах. Такие разговоры помогут умещать свою мысль в короткой и интересной фразе — бесценный навык.
-
Читайте также:
Следите за внешним видом. Чтобы кто-либо заинтересовался богатым внутренним миром, внешность тоже должна располагать. А значит опрятная одежда, приятный запах изо рта и от тела — неотъемлемая часть образа.
Не обязательно быть на гребне волны моды. Гораздо лучше подойдёт свой собственный стиль, в котором не будет устоявшихся штампов, например, исключительно чёрной одежды с подчёркнуто мрачным образом.
Вероятно, потребуются усилия, чтобы стать ещё привлекательнее. Но так как первое впечатление производит внешний образ, над ним стоит потрудиться.
Одежда по фигуре, подтянутость, умелое и уместное использование макияжа — всё это помогает быть интересными для других.
Хорошо владейте своими жестами и взглядом. Многие уделяют немало внимания невербальному общению. И не зря: порой взгляды и жесты могут многое сказать. Поэтому пусть глаза улыбаются, а улыбки будут искренними.
Замечено, что люди с богатой мимикой более интересные собеседники, чем обладатели серьёзных лиц.
https://www.youtube.com/embed/Efci5f5wzMw
Опыт других людей
Книга “Как стать душой компании: практические рекомендации” вызвала восторженные отзывы у читателей. Они отмечают, что автор предлагает не просто теоретические советы, а конкретные шаги для того, чтобы стать ценным сотрудником и лидером. Люди отмечают, что книга помогла им лучше понять, как внести свой вклад в развитие компании, проявить инициативу и стать незаменимым членом коллектива. Особенно ценят практические примеры и задания, которые помогают применить полученные знания на практике. В целом, читатели считают эту книгу полезным руководством для тех, кто стремится к профессиональному росту и хочет стать не просто сотрудником, а душой компании.
Психологическая подготовка
Нужно подготовиться, перед тем как стать душой любой компании. Это включает в себя несколько шагов:
- определить мотивацию;
- поставить конкретные цели;
- размышлять о том, что придаёт уверенности.
Кроме того, стоит подумать о том, что ценится в этой группе, какие люди её составляют и чего ожидают от лидера.
Предупреждения
Быть в центре внимания компании — значит постоянно растрачивать себя на каждого члена этого коллектива. Понадобится очень много физических и эмоциональных сил, терпения и желания поддерживать людей в трудный момент. Если не знать пределов своих возможностей, можно быстро довести себя до эмоционального истощения.
Зависть — то, с чем приходится сталкиваться всем популярным людям. Другим кажется, что такое отношение — незаслуженный подарок. Они могут пытаться испортить репутацию, настроение или провоцировать на конфликт. Важно уметь чётко и спокойно поставить зачинщиков на место.
Советы психолога
Дать себе право на ошибку. Можно легко потерять радость и мотивацию, если ожидать от себя слишком многого. Во-первых, не стоит думать, что стать «сердцем общества» получится быстро. Во-вторых, нужно понимать, что обязательно произойдёт ситуация, в которой что-то будет сказано или сделано не самым наилучшим образом. И это нормально. Признать, что ты тоже можешь ошибиться и уметь спокойно с этим жить — одна из главных черт успешных людей.
Не позволять общественному мнению формировать мнение о себе. На вкус и цвет все фломастеры разные, и угодить каждому не получится. Поэтому не надо ориентироваться на мнение большинства.
Чтобы притягивать других, необходимо понимать зачем это нужно, быть смелым, уверенным и уметь поддерживать разговор. Не обязательно всё получится быстро и сразу, но со временем можно приобрести необходимое обаяние.
Наташа, г. Владивосток
Комментарий психолога:
(Комментарий психолога к этой статье пока отсутствует.)
Частые вопросы
Какие люди становятся душой компании?
Они спонтанные. Им комфортно быть самими собой. Они не боятся выглядеть глупо. Они не боятся пробовать что‑то новое. Они не боятся показывать свою уязвимость. Они ценят мелочи. Они находят поводы радоваться жизни.
-
Читайте также:
Как девушке стать душой компании?
Быть уверенной в себе, принимать свою внешность. Не теряйте свою женственность, старайтесь больше улыбаться, быть позитивной и доброй, старайтесь эффектно заявить о себе уже в первые минуты вашего появления.
Как называется человек который душа компании?
Душа компании Вы прошли тест на тип личности и вы — ESFP. Тип ESFP также называют Развлекатель.
Что такое душа компании?
В прямом значении душа – внутренний мир человека, психические переживания как основа его жизни. В переносном – главное лицо где-либо, организатор, вдохновитель, общий любимец в коллективе. Душа компании – общий любимец компании, вдохновитель.
Полезные советы
СОВЕТ №1
Проявляйте инициативу и предлагайте новые идеи для развития компании. Будьте активными участниками в рабочих процессах и инициируйте полезные изменения.
СОВЕТ №2
Стремитесь к саморазвитию и профессиональному росту. Постоянно учите новому, развивайте свои навыки и знания, чтобы быть востребованным сотрудником.
СОВЕТ №3
Поддерживайте позитивные отношения с коллегами и руководством. Будьте отзывчивыми, доброжелательными и готовыми помочь другим, это поможет вам стать душой коллектива.
Загрузка...
